Дек 162012
 

 

Чтобы достичь цели люди ежедневно прилагают массу усилий. Чем сложнее задача, тем тщательнее подготовка. Чтобы отсечь все лишнее и сосредоточиться на главном мы  стараемся тщательно сформулировать цель.  Пожалуй один из самых популярных методов в бизнес-среде постановка целей по smart, согласитесь. 

Это прекрасная система для формулирования цели. Напомню, что SMART цель – это цель конкретная, измеримая, достижимая, реалистичная, определенная во времени. Многие мои знакомые используют этот метод и в бизнесе и в жизни, но эти же самые знакомые  с сожалением отмечают, что далеко не всегда SMART цели работают. Почему так происходит?  Возможно потому, что это наглядное торжество логики и разума упускает  проявления чувств, сомнений, ощущений и прошлого опыта тех людей, которые воплощают «отсмартованные» проекты. Чтобы цель была достигнута, на мой взгляд, стоит   дополнять практичный и расчетливый подход  вниманием к  эмоциям и состоянию человека. Знаю, для бизнеса звучит чудовищно )), но как иначе? Работают живые люди и если человеку необходимо подавлять свои внутренние состояния, то не стоит удивляться, если он заболеет в день сдачи проекта или результат будет значительно отличаться от задуманного.  

Чтобы достичь Цели к постановке цели по smart добавьте внимание к  эмоциям и состоянию человека.

 Особенно тогда, когда этот человек Вы сами и  решаете не бизнес-задачу, а жизненно важный для Вас вопрос. В конце концов, мы счастливы не логикой, а чувствами. Иногда изменению жизни к лучшему помогают радость и удовольствие, но чаще помогает работа с убеждениями и способностью выбирать и изменять свое внутреннее состояние.

Узнать больше о достижении целей, изменении жизни к лучшему можно узнать в книге "Как жить лучше"

 

Спасибо Вам, что поделились здесь

 Оставить комментарий

Вы можете использовать эти HTML тэги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

(required)

(required)